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Antonio Diana

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* Todas las opiniones sobre Curso de Gestión de la Formación en la Empresa, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso Formacion En La Empresa

Resumen salidas profesionales
Mediante el presente Curso de Gestión de la Formación en la Empresa podrás elaborar una estrategia óptima en la empresa y saber gestionar la formación que necesitan los trabajadores que están formando parte de la empresa. La importancia de la formación en una empresa es muy importante para tener a trabajadores/as que se encuentren realizados y actualizados en sus puestos de trabajo. El problema es que muchas veces se ignora su importancia y en 2020 se realizaron 299.727 formaciones en empresas un 40.119 menos que en 2019, datos de Fundae. En el año 2022 se registro que la tasa de actividad de las mujeres era más baja que de los hombres, igual en la tasa de empleo mostrando también esa desigualdad cuya mejor forma para luchar es a través de una formación adecuada para ellas.
Objetivos
- Entender cómo funciona la formación y su importancia en la empresa. - Saber llevar a cabo una formación continua. - Comprender el E-Learning en la empresa y sus ventajas. - Planificar una formación en la empresa. - Conocer su normativa y aplicación. - Evaluar la formación en la empresa.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales del Curso de Gestión de la Formación en la Empresa son diversas como, por ejemplo, ser especialista en desarrollo de recursos humanos, en formación continua, consultor/a en formación empresarial, coordinador/a de e-Learning, experto/a en normativa de formación, técnico/a en igualdad de oportunidades, entre otras más salidas.
Para qué te prepara
Con este Curso de Gestión de la Formación en la Empresa, sabrás llevar a cabo una gestión adecuada para la formación de trabajadores/as que se necesita en la empresa, que este más acorde con las necesitades actuales de su producción. Como podría ser la formación en el uso de un nuevo programa informático que va a agilizar la producción, también mejorar las competencias en algún idioma para atraer nuevos clientes.
A quién va dirigido
Este Curso de Gestión de la Formación en la Empresa va dirigido a todos los profesionales del área de recursos humanos que gestionen la formación en su empresa y que estén comprometidos en impulsar el máximo rendimiento de los trabajadores/as de la empresa, formándolos mejor y actualizando sus competencias.
Metodología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso Formacion En La Empresa

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  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. 4.La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación
  1. Objetivo
  2. Acciones formativas y áreas prioritarias
  3. Modalidades
  4. Destinatarios de las iniciativas de formación
  5. Acreditación de las competencias profesionales
  6. Organización y ejecución de la formación
  7. Comunicación de las acciones formativas
  1. Supuestos generales
  2. Nuevos enfoques de la formación
  3. La gestión pedagógica
  1. Introducción a técnicas de E-learning
  2. Internet como forma de enseñar y aprender
  3. Marco teórico: conceptualización y Teorías del Aprendizaje
  4. E-Learning y Ventajas del E-learning en la empresa
  1. Teorías de la motivación
  2. Tipos de motivación
  1. Formación de demanda: Acciones Formativas de las empresas y permisos individuales de formación
  2. Formación de oferta
  3. Formación en alternancia con el empleo
  4. Acciones Complementarias: Acciones de apoyo y acompañamiento
  1. Definición
  2. Objetivo General
  3. Formación
  4. Ámbitos de actuación
  5. Población con la que trabaja el/la técnico/a de formación en igualdad de oportunidades para la mujer
  6. Características de la educación de personas adultas

Titulación de Curso Formacion En La Empresa

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad." Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Formacion En La Empresa
INES - INESEM - Privados

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