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- Antropometría
- Biomecánica y Fisiología
- Ergonomía Ambiental
- Ergonomía Preventiva y Correctiva
- Ergonomía Cognitiva
- Ergonomía de Necesidades
- Ergonomía de Diseño y Evaluación
- Métodos de Valoración
- Causa y origen de los contaminantes del aire interior
- Alteraciones de la salud relacionadas con la Calidad del Aire Interior
- Estudio de la Calidad del Aire Interior
- Normas y directrices de exposición a contaminantes
- Medidas preventivas de la Calidad del Aire Interior
- Parámetros del Ambiente Térmico ó Factores Ambientales
- Factores del ambiente térmico no Ambientales
- Iluminación general y localizada
- Iluminación directa e indirecta
- Niveles de Iluminación
- Distribución de iluminación y luminancia
- Color de la Luz
- Iluminación natural
- Ergoacústica. Aspectos subjetivos
- Ergoacústica. Aspectos objetivos
- La Música Ambiental
- Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo
- Fases del Diseño del puesto de trabajo
- La posición sentada
- La Postura de Pie
- Optimización de la disposición de los medios de trabajo
- Dispositivos Indicadores
- Controles
- Pantalla
- La silla de trabajo
- Reposamuñecas y teclado
- Elementos Muebles Auxiliares
- Sotfware y programas informáticos
- Consumo de Energía
- Carga Estática
- Carga Dinámica
- Manipulación Manual de Cargas
- Movimientos Repetitivos
- Prevención de la Fatiga
- Factores de Riesgo Biomecánico
- Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes
- Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas
- Higiene Postural
- Criterios de la ecuación NIOSH
- Obtención de la ecuación NIOSH
- Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento
- Principales limitaciones de la ecuación
- Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples
- Criterios del Método del INSHT
- Procedimiento de aplicación del método
- Obtención de resultados
- Aplicación del Diagrama de Decisiones
- Recogida de Datos y Factores de Análisis
- Cálculo del Peso Aceptable
- Evaluación del Riesgo
- Medidas Correctoras
- Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
- Aplicación del Método REBA
- Definiciones de Carga Mental
- Niveles de Procesamiento de la Memoria
- Exigencias de la Tarea
- Condiciones Ambientales
- Factores Psicosociales
- Sobrecarga e Infracarga Mental
- Monotonía
- Fatiga Mental
- Estrés
- Métodos Objetivos
- Métodos Subjetivos
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PRL o prevención de riesgos laborales es la línea de acción de un ecosistema ocupacional adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores puedan desarrollar su actividad laboral con dignidad y donde sea posible su participación bajo condiciones de seguridad y salud.
La salud se definió con la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 1946 como el completo bienestar físico, mental y social.
La ocupación laboral puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien realiza una serie de aspectos positivos y favorables a su bienestar. Con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para el bienestar general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y aumenta también la autoestima porque permite a los profesionales laborales sentirse útiles. Aun así, el trabajo también puede ocasionar daños en la salud mentales y físicos (ergonomía) según sean las condiciones sociales y la disposición de los materiales a utilizar.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo, se constituyó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Contra accidentes y enfermedades laborales
Para mejorar las condiciones del trabajo
Para vigilar la salud de los trabajadores
Si quieres seguir leyendo acerca de la ergonomía laboral puedes visitar nuestro blog especializado en el siguiente enlace https://www.euroinnova.edu.es/blog/que-es-y-para-que-sirve-la-ergonomia
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